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10月8日，青岛洁神洗涤有限公司召开部门经理级别以上管理层会议。会议由孙善家董事长主持召开。会议内容主要围绕搭建新领导班子顺利完成、实现公司新战略规划的落地等内容展开。

新任领导班子成员主要有：洁神洗涤有限公司和洁施克林生物科技有限公司总经理于洪发、总工程师权力敏、副总经理刘晓静、副总经理刘成文、副总经理孟凡光，洁施克林生物科技有限公司副总经理纪晓岚。

青岛洁神洗涤有限公司自1991年成立以来，董事长孙善家带领洁神全体员工，秉承着“诚信经营”的理念，将小门店发展壮大成为现在的集团公司。公司依靠科技创新，推出100多项科研成果，成立青岛洁施克林生物科技有限公司，引领传统产业跨越发展。

企业的竞争就是人才的竞争，谈到公司在转型过程中，面临各种挑战，洁神人无畏不惧、迎难而上的品质和作风，董事长数次哽咽，此次搭建新领导班子，引进人才，就是为了在新形势下再次将企业做大做强。

于洪发总经理在会议中明确提出三点工作要求：

“与人为善、诚信自律”同事之间在工作中要相互交流，心中有善念，行动有善举。每个人在工作中的言行既代表自己又代表公司，所以，要严格要求自己。

“三不”

不抱怨、不计较、不懈怠。

不抱怨：面对生活中的不如意要做到不抱怨，“面对太阳、光明一片，面对阴影、黑暗无边”，始终保持一种向上的生活态度。

不计较：有利益的时候不要争，有损害的时候不要过不去，面对得与失，得到不喜，失去不悲。要抱有“三吃精神”，吃苦、吃亏、吃屈。在工作上要勇于吃苦，在物质利益上要勇于吃亏，在精神层面上要甘于吃屈。

不懈怠：思想上，要跟上公司的发展理念，关心企业甚至是整个行业的全局；工作上，努力、严谨、勤奋，任何一项工作，不管大小都是要付出的；学习上，要秉着学问无处不在的思想观念，不断的学习。

“三讲”

讲团结包容：一个团队团结好了，才能有效益、才能提高、才能进步。要以诚相见，勇于担当，有包容的胸怀。

讲务实高效：作为领导干部，在公司的发展过程中，要有“干给员工看、领着员工干、指导员工干”的思想高度，靠前指挥，身体力行。

讲开拓创新：公司的发展就是一条开拓创新之路，在新形势下，要继续走好开拓创新之路，创造性地开展工作，做到观念更新、思路更新。

于洪发总经理强调目前洁神洗涤有限公司有着稳固的基础条件；公司市场稳定、前景广阔；公司基础设施雄厚且稳定；管理先进；队伍坚强可靠。管理干部、核心骨干做到：1、坚定信念；2、恪守本分，勤勉尽责、扎实工作，用业绩证明自己的能力和价值；3、加强学习，快速成长。同时要求每一位洁神人在公司的发展过程中都要加强学习，全方位丰富和提高自己。

孙善家董事长总结指出，洁神洗涤有限公司已经有较好的基础和平台，未来一定要继续创新，加快发展，努力成为行业发展的领头羊。公司即将启动股份制改造，争取实现发行股票上市，对于核心人员、骨干人员、有贡献的人员，将考虑给予激励，真正将大家凝聚到一起，勠力同心，共同创造洁神美好的明天！